BETRIEBLICHES
KONFLIKTMANAGEMENT
Durch externes Konfliktmanagement Konflikte regulieren und verhindern.
Steigere die Mitarbeitendenzufriedenheit und verhindere Eskalationen.
KOMMUNIKATIONSENTWICKLUNG & KONFLIKTMANAGEMENT
Konflikte erkennen und regulieren, lösungsorientiert kommunizieren und Verständigung herstellen
Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich oft nicht vermeiden, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Klienten/ Kunden kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Sich nicht einig zu sein und darüber in Konflikt zu geraten, ist ganz normal. Diese Konflikte nicht zu regulieren, kann aber viel Energie und Kosten binden.
Verhindere mögliche Eskalationen durch die Aufdeckung von Konfliktpotentialen und zeitnahem Ansprechen von Störungen. Vermittele Mitarbeitenden und Führungskräften wertvolle Sozialkompetenzen und profitiere durch das Erlernen von erfolgreichen Konfliktbewältigungsstrategien. So kannst du eine konstruktive Konfliktkultur in deinem Unternehmen etablieren und die Zufriedenheit, Motivation, Gesundheit und Produktivität deiner Mitarbeitenden steigern.
Sich im Konflikt zu überwinden und lösungsorientiert zu bleiben belohnt dich mit mehr Zeit, mehr Energie, einer besseren Atmosphäre und Lösungsansätzen für die Probleme, die den Konflikt verursacht haben.
Starte jetzt in 3 Schritten ins betriebliche Konfliktmanagement:
Formate:
Beratung für Einzelpersonen:
Unterstützung bei der Klärung von Konflikten, Entwicklung von Lösungsstrategien und Förderung der Eigenverantwortung.
Beratung für Führungskräfte:
Unterstützung bei der Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre, bei der Erkennung und Klärung von Konflikten im Team und bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.Mediation und Konfliktgespräche:
Gespräche zwischen den Konfliktparteien unter Anleitung oder Moderation, um eine gemeinsame Basis zu finden. Unterstützung der Konfliktparteien, eine gemeinsame tragfähige Lösung zu finden.
Biete deinen Mitarbeitenden und Führungskräften die Unterstützung die sie brauchen, wenn es stressig wird oder wenn Konflikte das sonst so eingespielte Team aus dem Tritt bringen.
Frage noch heute dein ganz individuelles Coachingangebot an.
Nutze das Kontaktformular oder buche direkt ein unverbindliches Vorgespräch.